A MEKDSZ-ben pár éve felfigyeltünk arra, hogy nagyon jól működő diákköröknek vannak elfáradt, néha kiégett diákkörvezetői. A mentorprogramot azért kezdtük el, mert meg akarjuk védeni a diákkörvezetőket. Olyan segítőt akartunk, aki elsősorban a diákkörvezető személyére koncentrál, és nem a MEKDSZ érdekeire.

A mi felelősségünk, hogy az arányaiban legnagyobb terhet viselő MEKDSZ-eseket (a diákkörvezetőket) megvédjük, és segítsük őket, hogy a diákkörvezetés számukra ne kiégést hozzon, hanem fejlődést jelentsen személyes életükben.

A MENTORPROGRAM CÉLJA, hogy a MEKDSZ-es diákkörvezetőket személyes növekedésükben segítse, Így a diákkörvezetők szolgálatukon keresztül is növekedhetnek, és védettebbé válhatnak a kiégéssel szemben.

A MENTOR

• nem tanít
• nem ellenőriz
• nem kér számon
• nem lelkigondozó
• nem dönt a másik helyett
• nem látogatja a diákkört
• nem tökéletes, maga is úton jár
  
  

• kíséri a rábízott diákkörvezetőt
• képes meghallgatni és odafigyelni
• segít reflektálni
• segít célokat és prioritásokat átgondolni
• maga is tanul a kapcsolatból
• jár mentor-találkozóra
• vannak határai
• vannak tapasztalatai
• törekszik az önismeretre és Istenismeretre
• szereti és ismeri a MEKDSZ-t

Itt olvashatsz néhány tanúbizonyságot erről a kiváló termékről :
Eszti arról, hogy milyen mentoráltnak lenni

Agnus arról, hogy milyen mentornak lenni